… dopo un' attenta ricostruzione dei fatti, B.XXXX contestava all' I.XX Q.XXXXXXX la rilevanza disciplinare di tali condotte (doc. n. 8 fasc. parte ricorrente); s) che la società B.XXXX, dunque, ritene…...
…a fronte della mancanza di tempestività sostanziale della contestazione disciplinare. Per l' effetto annullare il licenziamento e condannare il datore di lavoro alla reintegrazione del lavoratore nel …...
…di 8 Sentenza n. 98/2023 pubbl. il 12/05/2023 insegnamento secondo il quale in tema di licenziamento disciplinare del dirigent RGl n. 395/2022 la giustificatezza del recesso che non si identifica con …...
…lla ricorrente, spese di trasferta indebite, ed all' esito del procedimento disciplinare, le aveva intimato il licenziamento per giusta causa. Eccepiva l' illegittimità ed infondatezza delle contestaz…...
…attenendo, i pagamenti " in nero"; di aver pertanto avviato un procedimento disciplinare che ha poi portato al licenziamento per giusta causa con lettera del 17.2.2021; di aver altresì provveduto a tr…...
…laratoria di illegittimità del licenziamento a lui intimato il 5 ottobre 2018, in ragione del rilevato vizio procedurale relativo all' omessa contestazione disciplinare, con conseguente declaratoria d…...
…ito fondamentale il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale discende dall' emanazione di ordini specifici, oltre che dall'…...
…e e dichiarare che il licenziamento per giusta causa di cui alla lettera del 27.8.19 della Resistente è illegittimo poiché irrogato senza la preventiva contestazione disciplinare e pertanto in violazi…...
…delle domande concernenti il licenziamento, si rileva come il ricorrente abbia eccepito, in primo luogo, l' insussistenza delle condotte contestategli in via disciplinare mediante missiva del 22.01.20…...
….XXXXX di M.XXXXXX P.XXX e C. sas. Il motivo del contendere è relativo all' impugnazione del licenziamento. E' evidente che la sig. ra M.XXXXXXXX possa non essere estranea e disinteressata. La stessa …...
